Подход к управлению устойчивым развитием

GRI 102–43

Награды ЕВРАЗа в 2019 году

Награда/конкурс	Проект	Место	Номинация
Cannes Corporate Media and TV Awards: корпоративные фильмы и видеоролики	Серия видео «Что бы ты выбрал?»	Финальный список конкурсантов	–
АКМР: премия в области цифровых Ёкоммуникаций Digital Communications Awards 2019	Сила поколений	1-е место	Лучшее программное решение по контенту
	Стальные династии	1-е место	Работодатель и бренд
IPRA Golden World Awards 2019	Корпоративный забег «Дай пять!»	1-е место	Корпоративный спорт
«Металл-Экспо’2019»: Metal-Vision’2019	Короткометражный фильм «Крепче стали»	1-е место	Лучшая звукорежиссура
Конкурс «Лучшее корпоративное СМИ» журнала «Металлоснабжение и сбыт»	Корпоративная газета «Новости ЕВРАЗа – Уголь»	1-е место	Издания металлургической отрасли

Рейтинги в области устойчивого развития

Подход к управлению устойчивым развитием

ЕВРАЗ придерживается принципов и ценностей устойчивого развития и интегрирует их в свои бизнес-процессы. Мы уверены, что устойчивое развитие является неотъемлемой частью успеха нашей деятельности и основой для создания ценности для заинтересованных сторон.

Группа ведет деятельность в области устойчивого развития по четырем основным направлениям.

Нам необходимо работать совместно с заинтересованными сторонами, чтобы поддерживать эффективность системы устойчивого развития. Мы стремимся выстраивать и поддерживать крепкие и прозрачные отношения со всеми заинтересованными сторонами Группы, активно развиваем существующие механизмы вовлечения заинтересованных сторон и работаем над созданием новых (см. раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами»).

Применяя практики устойчивого развития, мы придерживаемся руководства Организации экономического сотрудничества и развития для многонациональных предприятий, следуем ведущим международным стандартам и практи-кам и полностью соблюдаем положения Всеобщей декларации прав человека ООН в отношении гражданских, политических, экономических, социальных и культурных прав человека.

Основные документы

В процессе развития подхода к управлению устойчивым развитием мы разрабатываем и актуализируем внутренние документы, регулирующие вопросы в этой области. Ключевыми документами Группы и ООО «ЕвразХолдинг» являются следующие:

• Кодекс поведения работников;
• Политика ЕВРАЗа в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии (далее – ОТ, ПБ и Э);
• Основные направления социальных инвестиций;
• Антикоррупционная политика;
• Положение о работе горячей линии;
• Политика об основных принципах деятельности в области снабжения.

Организационная структура

Управление устойчивым развитием осуществляется на всех организационных уровнях Группы. Совет директоров и комитеты Группы определяют основной курс устойчивого развития ЕВРАЗа, а президент и менеджмент проводят мониторинг и контроль деятельности в этой области. Дирекции находятся в подчинении вице-президентов, обязанности дирекций включают в себя постановку целей и выполнение конкретных задач, входящих в их зону. Руководители сегментов отвечают за реализацию инициатив в области устойчивого развития.

GRI 102–18

GRI 102–12

Наш вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН

Генеральная Ассамблея ООН в 2015 году приняла Цели устойчивого развития (ЦУР) для решения ключевых экономических, экологических и социальных проблем.

ЕВРАЗ стремится вносить вклад в достижение ЦУР путем минимизации воздействия производственной деятельности Группы на окружающую среду и местные сообщества и максимизации своего позитивного влияния.

В 2019 году мы провели работу по увеличению нашего вклада в достижение ЦУР. Мы понимаем значимость устойчивого развития как для общества, так и для Группы, которая, в свою очередь, тоже является частью общества. Поэтому в отчетном периоде мы провели работу по приоритизации целей и разделили ЦУР на две категории. Первая категория – та, на которой мы сконцентрировали наше внимание – состоит из целей, в достижение которых мы можем внести наибольший вклад. Вторая категория состоит из не менее важных целей, однако в силу особенностей отрасли мы не можем принести значительной пользы по этим направлениям. ЕВРАЗ приоритизировал ЦУР, чтобы сконцентрировать свои усилия на целях, находящихся в фокусе, и максимизировать свой вклад, направленный на их достижение. Мы ожидаем, что такой подход принесет значительный положительный эффект. Наш вклад в достижение ЦУР описан в Отчете.

ЦУР	Наш вклад
ФОКУС НА 2019 ГОД	Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию в любом возрасте Обеспечение высоких стандартов медицинского страхования для наших работников и членов их семей в рамках нашего компенсационного пакета Поддержка проектов, направленных на продвижение здорового образа жизни среди наших работников, особенно среди молодых специалистов, и среди местного населения в регионах присутствия Инвестиции в строительство спортивных объектов в регионах присутствия. См. разделы «Развитие наших работников»; «Совершенствование системы управления охраной труда, промышленной безопасностью и экологией»; «Поддержка местных сообществ»
ФОКУС НА 2019 ГОД	Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии Сокращение потребления пресной воды, в том числе из поверхностных источников Повышение качества и объема использования оборотной воды См. раздел «Охрана окружающей среды»
ФОКУС НА 2019 ГОД	Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе Исполнение налоговых обязательств Предоставление равных социальных гарантий и создание равных возможностей для высокоэффективной работы и профессионального роста для наших работников Обеспечение безопасных условий труда Создание рабочих мест в регионах присутствия См. разделы «Развитие наших работников»; «Совершенствование системы управления охраной труда, промышленной безопасностью и экологией»; «Поддержка местных сообществ»; «Обеспечение устойчивости цепочки поставок»
ФОКУС НА 2019 ГОД	Создание устойчивой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям Инвестиции в проекты развития инфраструктуры в регионах присутствия. См. раздел «Поддержка местных сообществ»
ФОКУС НА 2019 ГОД	Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства Сокращение объема отходов, образующихся при осуществлении производственной деятельности Увеличение объема переработки отходов См. раздел «Охрана окружающей среды»
ФОКУС НА 2019 ГОД	Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями Сокращение выбросов CO2-эквивалента путем снижения потребления энергоресурсов и повышения эффективности См. раздел «Охрана окружающей среды»
	Обеспечение всеохватного и справедливого, качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни Предоставление возможностей для получения профессионального образования всем нашим работникам Поддержка социальных проектов, направленных на содействие образованию и улучшение условий в образовательных учреждениях в регионах См. разделы «Развитие наших работников»; «Поддержка местных сообществ»
	Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии Сокращение потребления электроэнергии в каждом сегменте Группы Продвижение инициатив, связанных с собственным производством электроэнергии См. раздел «Охрана окружающей среды»
	Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов Инвестиции в развитие социальной инфраструктуры в регионах нашего присутствия Заключение соглашений с местными органами власти с целью повышения уровня жизни в регионах Улучшение инфраструктуры в регионах нашего присутствия См. раздел «Поддержка местных сообществ»
	Содействие построению миролюбивого и открытого общества в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях Соблюдение действующего законодательства, в том числе в отношении защиты прав человека Проактивная реализация инициатив по противодействию коррупции и взяточничеству, предотвращение конфликтов интересов Совместная работа с государственными органами власти с целью удовлетворения потребностей местных сообществ См. разделы «Подход к управлению устойчивым развитием»; «Развитие наших работников»
	Укрепление средств осуществления и активизация работы в рамках Глобального партнерства в интересах устойчивого развития Внедрение и поддержка инициатив в области устойчивого развития, продвигаемых российскими и международными отраслевыми ассоциациями и институтами См. разделы «Охрана окружающей среды»; «Обеспечение устойчивости цепочки поставок»