Численность работников ЕВРАЗа в 2019 году достигла 71 215 человек. По сравнению с 2018 годом численность персонала Группы увеличилась на 2,2%. Рост численности персонала обусловлен главным образом реализацией многочисленных корпоративных проектов, среди которых – трансформация Бизнес-системы ЕВРАЗа (БСЕ, трансформация системы закупок, а также увеличение объемов производства.
Численность работников по состоянию на 31 декабря 2017–2019 годов, человекПредставленные значения отличаются от тех, которые были указаны в Отчете об устойчивом развитии за 2018 год, в связи с изменением периметра отчетности: в 2019 году были добавлены данные по нескольким социально ориентированным активам. Кроме того, в Отчете об устойчивом развитии за 2018 год количество работников включало тех, кто работал по гражданско-правовым договорам. Значения, представленные в Отчете об устойчивом развитии за 2019 год, не включают эту категорию. Значения, представленные в этом разделе, также отличаются от Годового отчета за 2019 год.
Численность работников на 31 декабря 2019 года в разбивке по сегментам, человек
Работники и топ-менеджмент в разбивке по возрасту на 31 декабря 2019 года, %
Высшее руководство в разбивке по возрасту на 31 декабря 2019 года, %В эту группу входят президент, вице-президенты, руководители производственных подразделений, а также руководители других департаментов.
GRI 401–1
Текучесть кадров
Уровни текучести кадров за последние три года демонстрируют разные тенденции в разных сегментах.
Общая текучесть кадров в разбивке по сегментам за 2017–2019 годы, %
Общая и добровольная текучесть кадров в разбивке по сегментам за 2019 год, %
